妊活・不妊治療と仕事の両立を支援する福利厚生サービス「コウノトリBenefit」を運営する株式会社メデタ と、人事専門の学びプラットフォーム「人事倶楽部」を運営する株式会社Hajimariは、従業員に向けた妊活・不妊治療支援制度の概要と導入に至った背景について語るセミナーを共同開催いたします。本セミナーは、2022年4月からの不妊治療の公的保険適用に先駆けて従業員の妊活・不妊治療支援に取り組み始めたヤプリ・ユーザベースと共に開催いたします。
■多様な働き方が当たり前になった今だからこそ求められる制度
近年、ベンチャー・スタートアップを中心に、企業が従業員の家族を含めた多様な価値観/働き方を支援し、それを採用・コーポレートブランディングなどの観点で企業競争力へと転換していく動きが活発化しています。その中でも業務の性質上両立が難しく、よく取り上げられる重要テーマの一つが「妊活・不妊治療」です。
2020年9月に”不妊治療への保険適用の実現”が閣議決定されてから、「不妊治療と仕事の両立」というテーマはいち企業、ひいては社会全体で解決すべき大きな課題の一つとして注目されるようになりました。
近年、初婚年齢の上昇に伴って働きながら不妊治療をする人も増加傾向にあります。実に「全夫婦の5.5組に1組」が不妊治療・検査の経験があるにも関わらず、34.7%の人が仕事と治療の両立を諦め、離職などのアクションをしており(※) 、多くの人のキャリアの障害となっています。
今回は、そんな中で国内でもいち早く妊活・不妊治療支援の福利厚生サービス『コウノトリBenefit』(https://kounotori-benefit.com/ )を導入し、妊活・不妊治療と仕事の両立支援に取り組み始めたユーザベースとヤプリの人事トップをお招きして、制度の背景にある思想・考え方から、実際に企画設計・運用する上でのポイントについて、実際の事例を基にディスカッション形式でお話していきます。
■登壇者のご紹介
松井 しのぶ｜まつい しのぶ
（株式会社ユーザベース 取締役 兼 グループ執行役員 CPO/CAO）
公認会計士。国内大手監査法人を経て、PwC税理士法人で国際税務のコンサルティングマネージャーに従事。2014年ユーザベースに参画し、人事・総務・法務などをはじめとするコーポレート全般を広く担当。また、IPOやM&Aなどユーザベースにおける各種コーポレートプロジェクトをリード。2018年コーポレート統括執行役員、2019年COO、2020年CPO/CAO、2021年取締役に就任。
高橋 寛行｜たかはし ひろゆき
（株式会社ヤプリ 人事部長 兼 コーポレートPR室長）
株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）に入社、人材紹介業に従事。2010年より株式会社ミクシィにて人事キャリアをスタート、エンジニア中心の採用に従事。2012年より株式会社コロプラにて人事労務マネージャーとして新卒・中途採用のほか、制度企画・労務等の人事全般を経験。2016年にメルカリに入社し、中途／新卒採用担当を経て、人事制度企画等を担当。2019年から現職。
伊藤 慎悟｜いとう しんご
（株式会社メデタ 代表取締役CEO）
名古屋大学経済学部在学中に、人事労務管理の研究室にて「働き方とジェンダー」「ダイバーシティマネジメント」を研究。卒業後、人材ベンチャー企業の創業/拡大に携わるのと並行して、コンサル会社での経営企画業務を推進するなど、人事企画の現場で経験を積む。自分自身が不妊治療の当事者として、働きながらの手術・治療を経験し、この領域の不を解消するため、「人事」と「当事者」の両方の目線でのサービスづくりに取り組む。
■セミナーの詳細・参加方法
お申し込みURL
https://hajimari.smktg.jp/public/application/add/362
■日本における不妊治療の現状とメデタについて
日本では、働きながら治療を受ける方が増加傾向にありますが、仕事と治療の両立ができず16%の方が離職をしており、多くの人がキャリアを諦めている現状があります。メデタは、「はたらく幸せと家族をつくる幸せを両立できる仕組みをつくる」ことをミッションに、この社会課題解決へ向き合っています。
■妊活・不妊治療支援の福利厚生サービスについて
妊活・不妊治療支援の福利厚生サービス「コウノトリBenefit」(https://kounotori-benefit.com/)では妊活・不妊について考える従業員の方が気軽にオンラインで専門家に相談し、提携クリニックの一部検査・
治療*1を割引で受ける事ができます。産婦人科医、不妊症看護認定看護師、NPO法人Fineの認定不妊カウンセラーなど多様な専門家からのアドバイス*2を受けることができ、妊活初期の情報収集、病院選びや治療中のセカンドオピニオン、妊娠後の復職に向けた相談など、仕事と両立をするためのサポートを受ける事が出来ます。
2021年7月より正式にサービス提供を開始し、大手企業（飲料メーカー、音響機器メーカー、人材会社等）から、ベンチャー企業（メガSaaS会社、メディア企業等）まで10社以上に対して、社内の妊活・不妊治療との両立状況アセスメント、給付金制度の設計コンサルティング、外部窓口設置、マネジメント向けのセミナーなどの両立支援ソリューションを提供しています。
*1 割引対象となるのは保険対象外の一部の検査/治療に限ります。
*2 本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。
今回のセミナーは当社と人事専門の学びプラットフォーム「人事倶楽部」を運営する株式会社Hajimariと共催のセミナーです。
人事倶楽部：https://jinjiclub.com/